信条
１、物心両面において、常に社員の幸福を追求する。

２、全ての取引先に我が社と取り組んで良かったと、
　　安心・満足・喜びを提供し続ける。

３、 どのような環境にあっても先見性を持って取組み、
　　会社を永続させる。

事務所にある経営理念・信条・基本方針

では、求人職人の語訳はじまり〜。

1.ものづくりの製造業でも、お客様はもちろん、社内でも、
　　対、人との関係は、どんな場面でもあるので、
　　物心両面なんですね〜。
　　職人さんがモノに魂をこめると言う話にもつながるのかもね〜。

2.あッ、村田ボーリングさんにお願いしてよかった！
   次回もよろしくッて、次につなげることは、
   どんな企業、仕事でも大事！！

3.時代の変化に敏感に気づき、世の中のトレンド、
 　変化に対応！
　人の採用について考えると、
　10年ひと昔が、3年ひと昔なのかな？
　もっと早いスパンで世の中、動いていることも、
　いろいろありますね〜。

就活生のみなさん、いろいろな企業の経営理念も、
研究することで、その会社のスタンスも見えてきますよ！！

次回は、基本方針です。

ッと言っても、求人職人のメールマガジンの話ではなく、
お気に入りのメルマガの話！

溶射屋さんのブログにありますが、
有限会社てっぺん　代表の大嶋啓介さんの
メルマガの購読を、最近、始めました！！

おすすめです！！

メルマガと言うと、広告チックで、メールの件名で、
読む、読まないを決めがちですが、
このメルマガは、毎回、届くたびに、
「ワクワクさま！です。」
↑↑↑
メルマガの冒頭に書いてあるフレーズを拝借。

今日は、どんないい小話が届くのかな？
毎回、楽しみにして、ワクワクしておりますッ！！
なるほどなぁ〜と、思うことばかりです。

元気をいただく、おすすめのメールマガジンの話でした！

よく、ブログを見ていると、
あっという間に、今週も終わりとか、
あっという間に、今年も３ヶ月経ち・・・と、
見ることがありますね。
ホント歳を重ねるごとに、あっという間が早くなりますね〜。

１年を何年分の1？と考えると、あっという間が
早くなる訳がわかると、聞いたことがあります。
（何とかの法則とか言ってたような･･･。）

40歳の人が感じる1年は、自分が生きた中での
40分の1の期間が1年。
10歳の子が感じる1年は、10分の1の期間が1年になる。

40分の１と１０分の１、どちらが長いか短いか、
どちらがスピードの流れが、早いか、遅いか、
おわかりですよね〜。
歳を重ねるたびに、同じ1年でも短く感じてしまうようです。

早いもので、今年も4分の1年過ぎますね。

締めでッ！！と書いていたら、ホントそのまま今週は、
バタバタしていて、早いもので水曜日！！
書いていなかったですねー採用担当者ブログ。

言葉は、現実化するものです。
つくづく感じました…。
いい言葉を使いましょう！！

そんな訳で（どんな訳だ？）、求人職人がこの時期になると、
毎年思い出すことが、ありまして・・・。

数年前に新入社員が入社した時のこと。
製造に入るので、作業着のサイズの確認のため、
「ウエストサイズを教えてくださいね〜。」と聞いたところ、
「○○インチです！！」自信持って、答えていただきました。
う〜ん･･･思わず、電卓片手に計算しておりました自分。

間違っている答えでもなく、作業着のサイズはセンチが、
当たり前と思っていては、いけないんですよね〜。

一から丁寧に教え、わかりやすく説明することは大事！！
勉強させていただきました。
自分のものさしだけで、頑固にしていては、いけないって話でした。

飲みに行った帰りに、ラーメンを食べる時にも、
締めでと言うが、メタボ話ではなく、
今日は、会社の「締め」の話。

請求書の締め、売上の締め、仕入れの締め、
勤怠の締めなどなど、会社には締めがあり、
村田ボーリング技研は、毎月20日締めです。
その締めの前後は、営業・事務所は、
バタバタしている訳で…。

ちなみに、村田ボーリングの決算は、毎年12月。

昨日、来社いただいたお客さんと、車で話をしていた時に、
決算期をわざと２・８（ニッパチ）にする会社もあるんだよね〜
なんて話をした、求人職人です。
（2月、8月を決算月とするってことです。）
確かに、12月決算では、年末年始にかかったり、
3月決算だと、年度がわりで、新卒者の入社時期だったり…。
バタバタするので、決算月をずらしているんですよね。

逆に通年採用なんてこともあったり、
いろいろなことが関係しているんですよ〜。

何だか、にわとりが先か、たまごが先か的な話になってしまいましたが、
土日は、ＰＣの画面は見ることなく、のんびりします！！

20日の締めで忙しいのに？ブログ書いたりして…。
休日と同じで、気分転換は大事ッ！！

溶射の村田ボーリング技研の採用ページの
携帯サイトがOPENしました。
下のバーコードを読みとって、ご覧ください。

https://www.murata-brg.co.jp/mobile/

採用に関する情報説明会の情報や、
おまけで、ここのブログも携帯から、
感じよく、見ることができますよ！

村田ボーリングの研削工場の後ろには…。

スギの山〜。

研削工場の裏の駐輪場に、自転車を停めて、今朝、写真を撮りました。
この時期、悩まされている方も、多いですよね。
花粉症の方、お大事にして下さい。

たまには、かたいことを書いてみましょう！
ホームページをよ〜く見ていただいている方なら、
覚えが、あるかもしれませんが…。

村田ボーリング技研の経営理念です。
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【経営理念】
我が社は人々の安心と幸福を実現するために、
一人一人が品性の向上と三方良しの経営を目指し、
存在感のある企業として、社会の進化発展に貢献する。

１、独自の技術を開発し、徹底した差別化よって高付価値を実現する。

２、省資源産業の領域で個々のユーザーニーズにきめ細かく対応して、
　　期待を裏切らないメリットを提供する。

３、ターゲットを明確にした取組みに努め、
　　特定分野では常にトップシェアを確保する。
———————————————————–
企業の経営理念だけを見ていると、立派なこと書いてあるが、
内容がいまいち、わかりにくいこともあるかなと思い、
求人職人の現代語訳？です！！
（結局、やわらかい話か…。）

ガイダンスや説明会の時に、溶射、表面処理などの
仕事の内容と合わせて、就活生のみなさまにも、
お話させていただいてますが、簡単に書くと！

会社も、個人も、他社、人に負けない、
オンリーワンのナンバーワンを目指しましょうッて、
ところですかね。

会社という組織の中におかれている社会人とやっていく中で、
基本的なことは、もちろん大事。

その中でも、自分はコレだけは、人に負けないッてことを
持って行きましょうって感じですね。

そして、企業としても、他社に負けない技術で、
社会に貢献していきましょう。

その人の良さと言うものは、ひとつのものさしだけでは、
はかれない。もちろん、企業も同じ。

偏った方向から見るだけでなく、多面的にいろんな角度から
物事、人を見ることは大事！！

この人は、こんないい面があるんだなって、言うのを探すのも、
求人職人の仕事ですね〜。

自分は、観察力、発見力を磨いていこっと！！

次回は、村田ボーリング技研の信条を
求人職人がわかりやすく現代語訳します。
お楽しみにッ！

今朝のこと。静岡の本社の事務所の入口にある
テラスのあたりで、ドスンと言う音がした。

もちろん溶射の音とも違う。

何事かと、見に行くと、テラスのガラスにカラスではなく、
鳩がぶつかったようだ。

見に行った時に、もう一羽のハトが飛んでいったことを
思うと、追いかけっこしていたんでしょうね〜。

飛び回って、ウキウキなハトを想像し、春を感じましたが、
ちょっと気絶気味ってのが、かわいそうでした。

隠し絵のような鳩

就職活動中の皆様も、活発に動く時期ですね。

追いかけっこの鳩たち…。
就活生と企業の人事と見ることも、
できるかもしれませんね。
お互いがんばりましょう！

本日は、静岡にて、会社説明会を開催！
実際に、溶射加工などを行っている工場を
見ていただくことで、村田ボーリング技研について、
理解を深めていただけたと思います。

もちろん、溶射屋さんの話あり、入社1年目の
社員の話ありと、お楽しみいただけたかと思います。

参加いただいた方、本当にありがとうございます。
また、その時の写真はｕｐいたします！

工場内を見学中

入社1年目先輩社員の質問コーナー

ちょうど、入社1年目の社員がおりましたので、
お願いを聞いていただき、質問タイムを行いました！

いろいろな質問をいただき、ハラハラどきどき？
逆に、勉強させていただいたりと、
有意義な会社説明会となりました。

ありがとうございます！！