皆さん、こんにちは！
最近は強い雨が降ったり、晴れたりと天気も変わりやすく、
気温の変化も大きいですね。
皆さんも、体調には十分お気をつけください！

突然ですが、皆さんには夢がありますか？
私はふとした瞬間に「今の私の夢ってなんだろう」と思うことが増え、
「将来の夢はなに？」と聞かれても、なかなか答えることができません。
以前は、そんな自分に対しても嫌気がさし、
夢がないことが私にとっての悩みの種となっていました。

ですが、考え方を少し変えてみると
「夢がないことで将来の夢を考える楽しみが増えた！」
「夢がないと気が付けたということは、自分の将来を考えた証だ！」
そんな風に考えることもできます。
夢がないことも、
考え方次第で悩みの種から自分自身の成長の種になり得るということです。

悩みの種は誰しもが持っているものだと思います。
その悩みの種を悩みの種として受け取るだけでなく、少しだけ考え方を変えて、
自分自身の成長の種にしていきたいですね。
私もさらに成長できるよう、頑張っていきます！！

皆さん、こんにちは！

今日は私が大切にしている考え方をご紹介させていただきます。
「１００％信頼するのではなく、９８％信頼する」
これは、渡辺和子さんの「置かれた場所で咲きなさい」という本より抜粋させていただきました。

「どうして９８％の信頼なのか？」という疑問に対して、渡辺さんは
「人間は不完全なものです。それなのに１００％信頼するから、許せなくなる。」
と仰っています。
許せなくなるのは信頼している家族や友達、上司や後輩・・・。
様々な人に当てはまり、そして自分自身にも当てはまることだと思います。
人間誰しも間違ってしまうことはあります。
そんな間違いをした時に残りの２％があることで、相手を許す心のゆとりとなります。
私も限りなく信頼すること、でもほんの少しのゆとりを心に忍ばせておく。
この優しさこそ、自分自身を成長させ、人との繋がりをより一層深めていくのでは
ないかなと思います。

渡辺和子さんの本に出会ったのはつい最近のことですが、
カチカチに固まった心を少しずつ柔らかくしてくださる、そんな一冊です。
ちょっと心に余裕がないな・・・と思った時に、読んでみてはいかがでしょうか。

読んでくださった方、ありがとうございます。

〈参考文献〉
　渡辺和子『置かれた場所で咲きなさい』幻冬舎

皆さんこんにちは！
今日から採用チームに加入しましたKです。
これからブログを更新していきますので、よろしくお願いします！

入社して2ケ月が経ちました！
新入社員研修では現場研修やマネジメントゲーム、先輩方との対談といった様々な研修を
やらせていただきました。
現場研修では普段なかなか触ることができない機械を触らせていただき、
ムラタの技術や先輩方の仕事への熱意や誇りを肌で感じることができました。
また現場で得た知識を、他の部署へ研修に行っている同期に対して説明する時間がありました。
この時間はたくさんの知識を得た私たちにとって、頭の中を整理する時間であり、
自分がどれだけ理解できたのかを実感できる大切な時間です。
中には「分かっていたつもり」の知識もあり、その「つもり」を少しずつ解消する。
そのためにはどんなに小さな疑問であっても同期と共有し、
先輩方の力を借りながら解決していく。
私一人ではできないことだったと思います。
改めて、仲間がいることの喜びや忙しい中、私たちの研修のために時間を割いてくださった
先輩方への感謝の気持ちが自然と湧き出る、そんな素敵な研修でした。
配属先でも学び続ける姿勢や感謝の気持ちを忘れず、仕事に臨んでいきたいと思います！