1月5日に新入社員が2名入られて、現在は社内で研修を行っています。

研修って本当に、お伝えする側が勉強になるというか、
こちらこそ学ばせていただいているなと改めて思いました。

私も入社2年目の終盤を迎えようとしているわけですが、
研修にがっつり参加しているのは初めて。
毎日、一緒に「考えてみる」を深堀りするところから始まり、
日中の現場研修を終えてきたふたりと振り返りを行う。

色んなことを学んできた2人に対して
正直、今現在の私では
上司のように何か学びになることをお伝えできるわけではありません。

ただ、現場で社員とコミュニケーションが取れたおふたりを見て嬉しくなるし、
違う感想や考えから学び合うおふたりを見て、「同期って素晴らしい」って思う。
自分が研修を受けている時には気が付かなった気付きをくれる。

「勉強させていただいている」
そう新入社員2人がよく言いますが、こちらこそ。
いつも新しい気付きをありがとうございます！
素敵な仲間が増えたこと、本当に嬉しく思います。

内定者の方に約半年間をかけて、
ムラタのパンフレットを作成してもらいました！
ちょっと写真が上手く載らず…。
よかったらムラボのインスタからご覧ください…。
「村田ボーリング技研株式会社」で検索！
ページ数、内容、デザインのイメージもすべて内定者が考えたもの。
デザイン会社さんとすり合わせをしながら、
心から納得のいくパンフレットを作成することができました。

納品されたパンフレットを見た内定者のIさんがとても嬉しそうで、
私はその姿にウルっと来てしまいました（笑）
不安や緊張と隣り合わせの中、
最後までやりきったIさんに大きな拍手を送りたいと思います。

Iさんの熱い想いが詰まったこのパンフレットは私たちの宝物です。

こちらは2023卒の合説で配布予定。
より多くの学生にパンフレットと共にメッセージが届くことを願っております。

2022年を迎えて13日、約2週間が経とうとしています。
え、早くないですか。
あっという間に1月も中盤。
意識しないと置いて行かれそう（笑）

さて、皆さん今年の目標はさすがにたてましたかね？
私は
「2022年、ワクワクする方へ向かう！
　やりたいことを知り、やりたいことをやる勇気をもって、やりたいことを実現する」
というのを目標に掲げてみました。

私自身、特別な趣味があるわけでもないので、
土日などはのんびり、気の向くままに過ごしている。
もちろんそれも幸せで、のんびりできるなんてありがたいことですが、
ふとした時に「これでいいのか？」と思う瞬間があります。

「やってみたいこと・やりたいこと」があるって幸せ。
この幸せを「やってよかった・やってみて分かった」の経験という価値にしていきたい。
そこで「やりたいこと100リスト」を作って、
ワクワクする順にやっていくことにしました。

あぁ、すごい楽しみだなぁ。
一緒にワクワクしてくれる人、大募集です！（笑）