2023_10/20
11.1(WED)19:00～21:00 inハグコーヒー南町店 第6回目MEETUPを開催いたします！初めて参加する学生さんもリピートの学生さんも大歓迎！ 採用とは一切関係のない場なので ラフな気持ちでお越しいただければと思います。 MEETUPのポイントは… ・採用とは一切関係のない対話の場 自由に、本音で語り合いましょう ・参加費無料(フード、ドリンク付き) ・大学生なら誰でも参加OK その他詳細はこちらをご覧ください！ ちなみに社会人との出会いや対話だけではなく、 学生同士の情報交換の場ももっと設けられたらいいなと思っています！ 私たちもよりよい会になるよう、頑張りますね。 では、皆さんのご参加を心からお待ちしております～！！
2023_10/16
9.27(WED) inハグコーヒー南町店 第5回目のMEETUPが開催されました！
2023_10/13
9.29(FRI)-9.30(SAT) 11月に行われる静岡工場博覧会(通称ファクハク)のリハーサルと題して ファクハクプレイベントが開催されました！！！ プレイベントではありましたが 約20名のお客様が足を運んでくださり、 皆さんと実際に稼働している工場をまわりました！
実際に溶射をやっている姿を見たり、 職人たちが目の前で金属を削る姿を見たり、 時には溶射のガンを持って、写真を撮ったり。 現場の皆さんのご協力があったからこそ 充実した工場見学にすることができました。 工場見学を終えたお客様が 「楽しかったぁ…」とすごく満足した顔で 帰ってこられたのが個人的にはすごく嬉しくて。 またこの笑顔が見られるかと思うと11月が待ち遠しいですね。
私たちにとっての当たり前が お客様にとって最高の思い出になる。
この言葉を忘れずに 11月の本番も気合を入れて頑張っていきたいと思います。 ちなみに社員のご家族ももちろんご参加いただけます。 また予約フォームが作成でき次第、 皆さんにご共有させていただきますのでもうしばらくお待ちください…。
2023_10/09
現在、2024年春に入社予定の内定者の内定者研修が始まっています。 ムラタの内定者研修はちょっと特殊で… 内定者の皆さんで協力して、会社のパンフレットを作ってもらっています。 しかも本格的なやつ。 もちろんサクッと作れるものではありませんが、 やればやるほど内定者の仲も深まるし、会社の理解も深まる。 ぜひ、今年も楽しみながら、頑張ってもらいたい。 私も全力でサポートします！！！ いやぁそれにしても毎年、それぞれの色が出て面白いんですよ。 面白い路線で行く年もあれば、柔らかい感じの路線で行く年もある。 今年はどんなパンフレットになるんですかね～、 今からすごく楽しみ。 出来上がったら、ぜひ皆さんのお手元にもお届けしたい…！ ちなみにこの写真は 2022年内定者パンフレットで使う写真撮影の時に撮ったオフショット。 カメラ向けたら、このポーズ。 さすがすぎます、上司たち。
2023_10/06
村田ボーリング技研では様々な広報活動をやらせていただいております。 各種SNS(Twitter、Instagram)はもちろんのこと、 この人事ブログや誰もが気軽にブログを投稿できる「note」にも挑戦中。 ただ最近気が付いたことがあって。 「文章書くの苦手なんだな、私…」 -およよ、人事ブログ書いてるやないの- そんな声が聞こえてきそうですが、 この人事ブログは何だろう、ある程度ムラタのことを 知ってくださっている方たちが読んでくださるので個人的にはすごく書きやすい。 その一方で「note」に関してはすごく苦手というか、 つい難しく考えてしまって。 説明に説明を重ねてしまいがち。 それでも色んな取り組みや挑戦をしていく中で、 ぜひ皆さんにも知ってもらいたい思いや考えもあるし、 この人事ブログにたどり着けなくとも、 noteだとより多くの人が気軽に読める。 だからこそ、noteをやる意味もあると思っています。 あ、ちなみにこちら。 イシダテックさんの企画に参加させていただいた時の記事。ただね、難しい。 人に説明するの難しい。 誰かインタビューしてほしい。 そしたら私のまとまらない話もまとまるかも…（笑） そんな文章書くの苦手な人が書くnoteもよかったらご覧ください。
2023_10/02
現在、静岡工場博覧会(通称ファクハク)の実施に向けて 社内でも着々と準備が進んでおります。 今までは話し合いで内容や進め方を考えていたのですが、 一旦現場へ行き、 そこで実際に流れを確認してみることに。現場へ出てみると、 話を聞くだけでは分からなかった色んなことに気が付く。 ・どこ(場所)で説明をしたらいいのか ・どこから見てもらうのが一番見やすいのか ・何を話したらいいのか ・何を見てもらうのか ・お客様の動線はどうするのか ・声の聞こえやすさはどうなのか やっぱり百聞は一見に如かず。 自分たちの目で確かめていくことが大切ですね。
現場の方は実際に働いているムラタの社員たちが 自分たちの言葉で技術について語ってくれます。 ここもぜひ楽しみにしていてほしい。 伝えたいことはたくさんあるけど、 時間と分かりやすさを考えた時、どこまで何を話したらいいのか。 現在、悩みながらも全力で考えております…。 私自身もどこかでお話するタイミングがあるかも…！ ぜひ、11月のファクハクを楽しみにしていてくださいね。
2023_09/29
やっと、暑さも過ぎ去り 涼しい風を味わえる季節になってきましたね。 少し時を遡り。 9月12日(火)第2回目の1dayインターンシップを開催しました。当日のハプニングで 急遽参加人数が減ってしまいましたが、 皆さんのご協力あって、無事に終了することができました。 この1dayを主催してくれていた、なおまお。 1回目の時は緊張する姿も見られましたが、 2回目は1回目から更にバージョンアップして 台本を読むのではなく、 自分の言葉で表現しながら伝える姿がすごく印象的でした。 2人とも本当にお疲れさまでした。 次回は発表会。 この1年の振り返りを行いながら、 学びや気づきをみんなの前で発表します。 2人の発表を聞けるのも私自身すごく楽しみ。 また発表会の様子もご報告させてください。
2023_09/25
現在11月のファクハクに向けて 週に1～2回ほど、ファクハクメンバーで定期MTGを行っています！ しずてつさんも含めて、 個性あふれる素敵なメンバーが集っていて 毎回のMTGがすごく楽しい！！ 何より、熱量持って取り組んでくださるので話がぐんぐん進む。 今考えているのは 工場見学を主軸において お越しいただいた皆さんに ムラタの技術力やムラタの雰囲気を五感で感じてもらうツアー。 お客様も小さなお子さんから大人の方までさまざま考えられるので、 安全面や説明の仕方から工場見学の仕方まで 色んな所で工夫が必要になってきます。【通常業務に加えてのプロジェクト、皆さんいつもありがとうございます！】 お越しいただいた皆さんに 「楽しかった！！」「また来たい！」「もっと知りたい！」と 思っていただけるようなイベントにできたらなと思っているので ぜひ皆さん、楽しみにしていてください！！！
2023_09/22
1人でブログ書くの大変だからと… 「週1回、月曜投稿」と決めていたのですが。 ありがたいことに、ここ最近書きたいトピックが多すぎて イベントを開催した日と投稿日が空いてしまう事案が発生。 あまりに開催日と投稿日とが空きすぎてしまうと タイムリー感がなくなってしまうので、 これからは「週2回、月曜＆金曜」に投稿することにしました！！！ 今はただただ、トピックがなくならないことを願っています…（笑）
【最近はイベントやMTGなども多いので、比例して伝えたいことも多くなってきた】
今日のトピックは… まだ企画段階のイベントについて。 というのも、 現在私たちが取り組もうとしているのは 「学生におすすめしたい「いい会社」だけをそろえた合同説明会」の実施。 もちろんまだ企画段階なので 詳細は一切決まっていませんが、 とりあえず、学生におすすめしたい「いい会社」だけを呼んで 小規模の合同説明会を実施したいと考えています。 静岡には大企業だけでなく、 いい会社でありながらも名前があまり知られていない中小企業もたくさんある。 ぜひ、学生たちにはその存在やそこで働く人たちを知ってもらいたい。 そして企業側も会社のいいところだけを伝えるのではなく、 できていないところも含めてありのままをお伝えしてもらう。 会社と出会えて、学生と出会える。 なによりも ミスマッチが起きにくい体制で、 共感や情熱を育めるような場にできたらなと思っています。 いやぁ、まだ企画段階だけど面白そう。 最初は小規模開催だと思うけど、 でも少しずつでいいから、 「会社にとってもいい、学生にとってもいい」 そんな就活の波を 静岡に持ち込めたらいいなと思います。
2023_09/15
社長室では学生の受け入れやキャリア授業の担当も させていただいています！ 少し前にとある大学のキャリア授業に参加させていただいたのですが、 なかなか思うように充実した時間にならなくて。 というのも。 社会人が話すのはもちろんですが、 授業の主人公は学生だと思ったので できれば聞くだけの時間は少なく、 お互いに話をして、学びを深められたらいいなぁって思っていたんです。 でもいくら話を振っても なかなか発言をしてくれる学生がいなくて。 反応すらもイマイチない…。 私自身もあまりない体験だったがゆえに、 正直なところ戸惑ってしまいました。 なので終わった後、 久しぶりに「あぁ、難しかったなぁ」と落ち込んでしまいました（笑） でも学生が悪いとか、授業形態を改善した方がいいとか、 そんなことどうでもよくて。 「じゃあ、私に何ができるんだ」「何をしたらもっとよくなるんだ」と 考えることの方がよっぽど重要だなぁって思ったんです。 いくら環境や人のせいにしたところで 今は何も変わらない。 だったら私が変ろう。 どうしたらお互いにとってもっと充実した時間になるのか。 どうしたら学生自らが話したくなるのか。 そっちに自分の能力を費やしたい。 いやぁ、相手から引き出すって めちゃめちゃ、めちゃめちゃ難しいですね（笑） いい勉強になりました。
