エントリー方法はページ下部にあります。
【↓移動する】
募集要項
『大企業で働いて一つの歯車になるのか？』『ベンチャー的精神を持つ企業で腕を磨くほうが良いか？』
数年前に“安定企業”と言われていた大手企業が血を血で洗うような、大リストラの嵐があったことを覚えているでしょうか？
当社は創業70年間一度も赤字を出したこともないし、リストラも経験がありません。
また、当社に居れば居るほど腕に技術が身につくので６０歳定年を迎えても働いて頂いているのが現状です。『現代の匠』として活躍できるステージを用意しています。
| 採用職種 | 技術職・営業職 |
|---|---|
|
選考 |
グループワーク、適性、インターン、面接等 |
| 採用校 |
法政大学大学院､秋田大､静岡大､山梨大､青山学院大､日本大､東海大､東海大学大学院、福井工大､湘南工大､国士舘大､千葉工大､中部工大､高千穂商大､麗澤大､愛知学院大､明海大､山梨学院大､東京情報大学､西東京科学大､琉球大学大学院､愛知工業大､愛知工科大､岐阜経済大､立教大､明治大､名古屋学院大､愛知大､富士常葉大､静岡産業大､静岡理工科大､静岡県立大学、常葉大､静岡県立清水技術専門校（静岡工科短期大学校）ほか |
| 採用 学科 |
理工系、文系 |
| 初任給 | ◇本社工場勤務(’20年1月実績) ・営業技術218,000円 ・製造203,000円 ◇名古屋工場勤務 ・営業技術238,000円 ・製造223,000円 ◇東京営業所 ・営業技術238,400円 |
| 諸手当 | 家族手当、通勤手当、皆勤手当、奨励手当、役職手当、残業手当 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 (7・12月) |
| 勤務地 | 静岡本社・名古屋工場 |
| 休日 休暇 |
日曜､祝日､土曜（年に2～3回ほど出勤あり、社内カレンダーに基づきます）(週40時間体制)､ 年末年始休暇､夏期休暇､有給休暇、営業休日10日増 |
| 勤務 時間 |
8：00〜17：00 |
| 福利 厚生 その他 |
正社員・生命保険加入（会社負担）、全社員・がん保険加入（会社負担）、各種社会保険制度､企業年金制度､退職金制度､健康診断､インフルエンザ全額負担､ボウリング大会､ バーベキュー大会、食事会、有給取得率UPを目的に3日間を全体有給休暇に使用、有給休暇2時間単位使用、営業休日10日間増、管理職特別休暇（課長以上年1回 最高は月〜金5日間連続休暇）、ガソリン単価変動による変動交通費制、出産手当（1子100,000円、２子150,000円、３子200,000円）、当月誕生日の方には社長メッセージ付きバースデーケーキのプレゼント、翌月誕生日の方にはお線香のプレゼント、年２回モチベーションの上がる方をお招きしての公開勉強会の実施、お中元＆お歳暮でいただいた品々は社員に還元、新入社員親孝行手当、静岡市安倍川花火大会スポンサー提供＆桟敷席無料配布、管理職食事会手当、全体新年会はもれなく当選するビンゴ大会、各種資格取得費用全額会社負担、給料・賞与は現地現場にての手渡し（静岡と名古屋）、給料・賞与明細には社長メッセージ同封、内定者親御様向け会社説明会、障がい者福祉施設への点字名刺とクッキー発注、社長の社用車を廃止しマイカー通勤、希望者は月～金 有給休暇使用可（合計9連休・3か月前申請）、奥さん出産時男性社員5日連続休暇（雇用保険から67％の給付） |
| 教育 制度 |
内定時／全国モラロジー研究会研修、内定者研修 |
