社員の大半が男性社員だった村田ボーリング技研ですが、近年女性社員を積極的に採用し、職場でも大活躍しています。女性だからこそ見えてくる職場環境や、女性ならではの強み、そしてやりがいも。なにより働く女性（もちろん男性も）をサポートする為に、社員目線での会社づくりを続けています。
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村田ボーリング技研
サポート制度
♥01
産休休暇、育児休暇制度は当たり前！
村田はもう一歩行きます！
産休、育休をあわせ２年という期間を採用する企業が多い中、村田では３年間も検討しています！
♥02
出産お祝い金だってもちろん
用意しています！
３年前から導入されたお祝い金は、第１子が１万円、第２子５万円、第３子10万円。子育てを応援します！
♥03
子どもが熱をだして病院に連れていかなきゃ…そんな時は村田オリジナル2時間有給を活用してください！
ちょっとした用事や緊急時には、１日有給を４当分して使えるこの２時間休暇制度。これは意外と便利に使えます。
♥04
有給休暇の消化率はなんと
80%超え！
なかなかあっても使いづらい有給休暇ですが、村田では昨年80%を超えています。オンとオフを楽しみ充実した生活が送れます！
♥05
まだまだこれから、出来る限りのサポートをしていきます！
これから女性が増えていけば直さなければならないルールや制度がたくさんあると思います！「こんな制度があったらいいな」の声を出来る限り実現していきます！
